El martes 14 de abril se ha dado a conocer una importante Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europa, resolviendo una cuestión prejudicial presentada por el Tribunal Supremo (Sentencia del 14 de abril de 2026 en el asunto C-418/24 Obadal). Si bien esta consulta está vinculada a los trabajadores temporales con un vínculo laboral, (se planteó por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo) sus conclusiones y fallo contienen jurisprudencia que afecta también a los empleados públicos temporales con vínculo administrativo.

Puede acceder al contenido del comunicado y sentencia, a través de este enlace: Comunicado ante la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026  –  STJUE 14 DE ABRIL DE 2026